Daniel Fetzer
Projektleitung
Nachdem Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Abschlusszeugnisse) bei uns eingegangen sind, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wenn Ihre Unterlagen auf Interesse stoßen, laden wir Sie zu einem ca. 30-minütigen Telefoninterview ein, das dem gegenseitigen Kennenlernen dient.
Anschließend findet ein Gespräch (online) abwechselnd mit zwei Beratenden aus unserem Team statt. Sie erhalten ebenfalls eine Case Study für die eine Bearbeitungszeit von einer Stunde eingeplant ist und deren Ergebnisse Sie in Form einer PowerPoint-Präsentation einem der beiden Beratenden präsentieren. Dieses Vorgehen ist für alle Stellen in der Beratung gleich (Praktikum, Junior Consultant, Consultant, Projektleitung).
Bei Bewerbungen auf eine Festanstellung freut sich unsere Geschäftsführung, Sie in einem weiteren Termin ebenfalls persönlich vor Ort kennenzulernen. Wenn Sie sich auf ein Praktikum bewerben, bekommen Sie bereits nach dem zweiten Gespräch eine finale Rückmeldung.
Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung für unsere Themen.
Wir unterstützen und fördern Talente mit den unterschiedlichsten Hintergründen, die mit Engagement und Eigeninitiative an neue Themen herangehen. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen strategischen und methodischen Kompetenz sowie Umsetzungsstärke. Neue Geschäftsfelder und -ideen werden erschlossen, beispielsweise über Neugründungen und Beteiligungen. So sind zum Beispiel unsere beiden Ventures Time Ride und Future Demand entstanden.
Rücksichtsvoller Umgang mit unserem Team und unseren Ressourcen:
Sie können sich direkt über das mit der ausgewählten Stelle verbundene Bewerbungsformular bei uns bewerben. Oder Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an recruiting@actori.de.
Bei uns erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, spannende Themen und vor allem ein unternehmerisches Umfeld, indem Sie stetig lernen und sich weiterentwickeln können, während wir gemeinsam die Kultur- und Kreativwirtschaft von morgen mitgestalten. Dabei arbeiten wir mit Leidenschaft und Freude an unseren Themen und tauschen uns in regelmäßigen Jour Fixen dazu aus. Eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation sowie ein ausgeprägter Teamgeist prägen den Arbeitsalltag bei actori.
Wir bieten unseren Mitarbeitern unter anderem folgende Benefits an:
Nach einer Präsenzphase von sechs Monaten zur Einarbeitung im Büro haben Sie die Möglichkeit selbständig zu wählen, wann Sie im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchten. Ihren Arbeitsplatz können Sie dabei im Büro frei wählen und vorab buchen. Wir freuen uns, wenn Sie 2-3 Tage die Woche im Büro sind.